Muchas empresas dedican su esfuerzo a mejorar su estado en el balance contable, sobre todo en lo tangible, pasivos, obligaciones y activos. Nosotros apuntamos a mejorar además, nuestro activo más valioso, el intangible, que es nuestro personal y su capacitación.

En Marzo de 2005 se crea La Gerencia de Recursos Humanos que agrega a las ya existentes tareas de Administración de Personal, las de Selección, Capacitación y Evaluación de desempeño por competencias y Planeamiento del Capital Humano entre otras.

Centraremos nuestras ideas en fortalecer las buenas relaciones con el personal, priorizando su especialización y entrenamiento para seguir estando un paso adelante en la atención de nuestros pacientes.